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諸暨市直埠鎮實施“10+X”三強提升工程加強優秀年輕干部隊伍建設

信息來源:諸暨市    日期:2019/7/29
    今年以來,諸暨市直埠鎮堅持打造高素養專業化年輕干部隊伍,實施“10+X”三強提升工程,進一步提升年輕干部綜合素養。
    一是“5+X”機制強素質提升。圍繞一周一次學習、一周一次走訪、一月一次講堂、一季一本好書、一年一次調研“五個一”專項行動,著重提升年輕干部學習思考、材料撰寫、邏輯思維、調研實踐等多方面綜合素質,加快年輕干部成長成才步伐。以“周一夜學”為載體,注重年輕干部的學習提升和思想道德建設;一季讀一本好書,強化年輕干部思悟能力,撰寫學習心得20余篇。圍繞“三服務”專項活動,大興調查研究之風,培養年輕干部發現問題、解決問題的能力,分組開展專題調研活動1次,協調辦結清單問題10余條。按月開展“本領提升月講堂”活動4次,由年輕干部上臺講解業務知識、工作技能、服務方法,注重年輕干部口頭表達和邏輯思維培養。開展年輕干部“X”專題研討學習,不定期圍繞上級重要指示精神與當前重點工作任務,專題交流座談、謀劃工作思路,切實加強年輕干部服務中心工作水平。
    二是“2+X”機制強幫帶提升。抓實導師幫帶制度,明確每名年輕干部由一名鎮黨政班子成員和一名村黨組織書記傳幫帶,促使年輕干部迅速成長。做好“傳”文章,開展年輕干部結對拜師贈書儀式,成立幫帶小組13個,使帶有責任、學有管束。念好“幫”字經,鎮黨政班子成員對年輕干部一月一次談心談話,及時掌握了解年輕干部的思想動態、工作狀態,并予以工作指導、生活關懷。打好“帶”字牌,由村黨組織書記帶領年輕干部一月一次走訪基層,每次走訪農戶不少于5戶,企業不少于1家,參與解決村內矛盾問題50余件,切實提高服務群眾的能力。同時根據市委、市政府或鎮黨委政府部署安排的創新工作,組建“X”個傳幫帶團隊,切實提高年輕干部實際工作能力。
    三是“3+X”機制強能力提升。建立以一個行政村、一個兩新黨組織、一項重點工作“三個一”為基礎,以市委、市政府或鎮黨委政府部署安排的創新工作為“X”的工作聯系機制,鍛煉年輕干部開拓創新的思維、攻堅克難的勇氣和服務群眾的能力。將“五星3A”、“富民強村”等農村重點工作作為培養年輕干部的主陣地,協調解決工作過程中出現的矛盾和問題,提高化解矛盾、應對復雜局面的能力。組建黨建聯絡員、搭建指導員隊伍,由年輕干部聯絡27個基層黨組織,負責支部主題黨日活動、組織生活會等組織活動的指導工作,提升年輕干部黨性修養和黨建工作水平。圍繞“村村建公司”、農村保障房建設等創新工作,由年輕干部擔任主力推進,并健全完善年輕干部“容錯糾錯”機制,打造敢干事、能攻堅、有沖勁的年輕干部隊伍。
 
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