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新昌縣“三抓聚三力”持續提升人才工作

信息來源:新昌縣    日期:2019/8/26

 今年以來新昌縣堅持人才優先,大力實施人才強縣戰略以健制度、創平臺、優環境為抓手持續提升人才工作質量。

一、抓制度建設,增強引才內生力。強化政策導向,完善“1+4+1”人才政策體系,激發引才原生動力,加快推進人才集聚。上半年,完善出臺《關于深化完善“天姥英才”計劃加快推進“創新強縣”戰略實施的意見(修訂)》,新增政策條款4條,修改完善政策條款9條,從引進培養人才的范圍對象、加快人才引進培養、加大人才專項投入等方面作了進一步明確。同時,深化人才領域“最多跑一次”改革,打通人才政策落地“最后一公里”,修訂完善《操作細則》,政策兌現更加高效。

二、抓平臺建設,夯實發展承載力。著眼于打造高端平臺載體,不斷加大優秀人才項目的承載能力。上半年,啟用新昌首個“飛地型”雙創基地-新昌杭州紫金科創港,已成功吸引杭州綠馳環保科技有限公司、華雅思創生物技術有限公司等多家企業入駐。同時,以特色小鎮建設為載體,加快推進各類平臺建設,如新昌智能裝備小鎮正在加快推進科技孵化器、科技創新服務中心、小鎮客廳、眾創空間等創新服務平臺建設,預計今年年底將竣工投入運營。

三、抓環境建設,提升服務競爭力。著力營造良好人才生態環境,讓人才安心工作。以“三服務”為載體,充分發揮主動性,服務人才發展常態化走訪人才和人才企業,及時摸排梳理人才的困難需求,今年以來,累計走訪企業280余家幫助10高端人才解決子女就學問題,幫助31名高端人才解決住房問題。同時,依托新昌縣高層次人才聯誼會,組織開展“品年味、迎新春”、“走古道、訪新村”等人才活動,幫助人才了解新昌的傳統文化和風俗民情,促進人才更好地融入新昌切實增強融入感、歸屬感。

 
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