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上虞區發布人才科技新政 為人才打造殿堂級創新創業環境

信息來源:上虞區    日期:2019/10/29

上虞區將開啟雙輪驅動招才引才新模式。1025日上午,上虞區政府新聞辦召開人才科技政策新聞發布會,發布《高水平建設人才強區的若干政策》(以下簡稱人才新政3.0)和《紹興市上虞區加快科技創新的若干政策》。

近年來,上虞區委、區政府始終堅持人才引領、創新驅動發展思路,從人才引進、創業發展到安居樂業實現全流程無縫隙服務。而此次發布的人才科技新政,將原有人才科技政策進行了有機整合,實現優化升級,涵蓋了從人才引進落地到創業引導的方方面面,用保姆式服務確保各類人才引得進、留得住。

新出臺的人才新政3.0包含6個方面共24條,涉及政策點111個,全面聚焦區人才需求和人才所需,在高精尖端人才項目引進,院士專家和博士后工作站等創新平臺建設,人才創業場地、金融扶持等要素保障,技能人才、緊缺專業目錄調整等方面的政策條款進行了精準創新突破,推動人才開發集聚。

人才新政3.0涵蓋了各種的人才,無論是頂尖人才還是職業技術能手、剛邁出校門的大學生,都能得到無微不至的創業創新支撐,尤其對高層次人才創業實行全過程扶持。按照人才新政3.0,來虞創業的娥江英才以上層次的高層次人才企業,除了給予100萬元-700萬元的項目啟動資金資助外,還提供300—1000平方米的3年免租創業場所或相應租金補貼和3年每年最高5萬元的水電補貼,績效良好的再給予3年支持。還有5年內每年銷售額3%獎勵,累計最高獎勵500萬元等創業發展支持;貸款額1000萬元內、三年基準利率全額貼息等創業融資扶持。此外,上虞區還提供最高200萬元的房票補貼,以及子女就學、配偶工作安排、醫療保障、療休養等一系列的服務保障,讓人才在上虞安心創新創業。

科技新政共20條,是在梳理整合區現有科技創新政策,全面聽取各方面意見基礎上制訂的,更加注重激發創新主體的積極性,明確了在推進創新資源集聚、創新主體培育、支持研發機構建設、發展高新技術產業、推進成果轉移轉化、實施知識產權戰略、優化創新發展環境等7方面進行獎勵,不斷加大科技創新支持力度。

據介紹,科技新政扶持重點更加突出,扶持方向更加明確。科技新政加大了對創新主體企業的扶持力度,對首次認定為高新技術企業的,獎勵40萬元,重新認定為高新技術企業的,獎勵20萬元,比原政策增加了一倍;對企業研發機構建設的獎勵也大幅提高,建成省級企業研究院的獎勵50萬元,建成省級企業研發中心的獎勵30萬元。同時,科技新政更加注重實效,把獎勵和R&D經費支出掛鉤,如規上企業當年度無 R&D 經費統計支出,實行減半獎勵,激勵企業規范研發費核算、管理,實現研發經費支出的擴面提質。

上虞區有關負責人表示,對人才科技政策迭代更新,就是為了構建更優質、更現代化的人才生態環境,讓人才來上虞能走進來、留下來、發展起來,從而使得上虞實現以人才集聚助力產業騰飛,成為迎接高質量發展新時代的領跑者。

 
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